Часто задаваемые вопросы о работе с нами

Для чего работать

именно у нас

Что меня ждет в отличии от других работодателей?

В МедИнфоЦентре герои - это инженеры, которые создают и развивают решения и сотрудники первой линии, которые на прямую работают с клиентами, все остальные работают на вас, в том числе бухгалтерия и руководство. 

Вас ждет промышленная разработка программного обеспечения. Здесь вы производите и продаете интеллектуальную собственность, в отличии от большинства предприятий, где специалист в области информационных технологий относится к персоналу обслуживающему основную деятельность. Инженер работает в коллективе своих коллег, обменивается опытом и профессионально растет как на дрожжах. 

МедИнфоЦентр - это командный вид спорта с постоянно меняющимися правилами игры, в котором каждый игрок сделает все, что от него зависит и верит, что ближайший сотрудник сделает так-же. Мы разные и ценим уникальные особенности каждого сотрудника. Среди нас раскрываются любители завершать проекты и администраторы, которые доводят до совершенства рутинные процесс, смелые и перестраховщики, рациональные и эмоциональные, кто любит писать код и кто виртуозно доводит его до совершенства, в чьих руках заработает любой компьютер и кто сумеет понять любого человека и донести до него смысл каждого нашего решения. 

Какой график работы?

В нашем уютном офисе мы работаем по будним дням с 8:30 до 17:30 (Девушки до 17:00)

Опыт доказывает, что решения рождаются в СВЕТЛЫХ головах КОМАНДЫ единомышленников, свободных от шаблонов. Именно поэтому мы не поощряем внеурочную работу и труд в выходные дни (но и не запрещаем).

Какая карьера меня ждет?

Вы сами выбираете карьеру высокооплачиваемого специалиста-профессионала - мастера своего любимого дела или успешного руководителя, которому проще и быстрее организовать работу, чем выполнить ее самому, ведь он ценит профессионалов и понимает, что специалисты значительно компетентнее его в своей предметной области. 

Ответственности всегда больше чем сотрудников и на протяжении 20 лет мы ежегодно пересматриваем структуру предприятия, тщательно рассматриваем сильные стороны каждого сотрудника и доверяем ему труд в котором его таланты проявятся в наибольшей степени. 

Знайте, наши руководители любят работу, которую не любят большинство специалистов. Каждый руководитель в МедИнфоЦентре это бывший рядовой сотрудник, в том числе генеральный директор.

Что социально важное я сделаю, работая с вами?

Для нас очень важно, что результат нашей деятельности имеет большую социальную значимость. Наши решения помогают устранить препятствия на пути к здоровью самых разных людей. Ваш труд поможет освободить сотрудников медицинских учреждений от заполнения лишних документов и отчетов, чтобы врачи больше внимания смогли уделить пациентам. 

Какой порядок трудоустройства?

Традиционно нового сотрудника ждет следующий порядок проведения переговоров: 

  1. Знакомство с вакансией и заполнение анкеты. Конечно же резюме будет значительным украшением вашего предложения.

  2. Собеседование и как правило не одно. Для нас это настоящие деловые переговоры, где мы обоюдно знакомимся друг с другом и находим общие точки интересов.

  3. Принятие решения о совместной работе с вашей и нашей стороны. И когда мы наконец договорились, этот момент - последний, когда мы были сторонами и теперь мы делаем одно дело.

Возможно, порядок покажется сложным, однако мы надеемся на понимание, ведь мы работаем на рынке высоко технологичных услуг для весьма интеллигентной медицины, а услуги оказывают люди, поэтому очень важно, чтобы среди нас были действительно достойные специалисты, разделяющие с нами одни ценности. И в дополнение, наличие правильных людей очень важно для наших инженеров и очень требовательных клиентов.